[인사관리] 지식기반경제하의 인력수요 분석과 전망 (인사관리)

지식기반경제하의 인력수요 분석과 전망.hwp

1. 산업별 인력수요 전망
2. 직업별 인력수요 전망
2. 직업별 인력수요 전망

1) 직업 대분류별 인력수요 전망

직업별 인력수요의 전망은 산업별·직업별 인력수요 행렬에 기초하여 전망하게 된다. 먼저 이 행렬을 추정한 후 앞서 전망된 산업별 취업자수를 이용하여 산업별·직업별 취업자수를 구한 후 다시 이를 직업별로 합산하여 최종적으로 직업별 인력수요를 구하게 된다. 우리나라 전체 근로자 중에서 `입법공무원, 고위임직원 및 관리자', `전문가', `기술공 및 준전문가' 등 소위 고학력 직종의 취업자 비중은 경제위기의 충격에도 불구하고 증가하고 있으며, 이러한 추세가 2010년까지 더욱 심화됨을 보여주고 있다. 이는 앞서 살펴본 대로 경제의 지식집약화가 이루어지면서 나타나는 결과라고 하겠다. 반면에 `사무직원'의 비중은 경제위기로 인하여 1998년에 오히려 감소하는 현상을 보였다. 그러나 위기를 극복한 이후에는 비중이 오히려 소폭 상승할 것으로 전망된다. `서비스 및 판매근로자'의 비중은 경제위기하에서도 증가하였고 이 역시 2010년까지 조금씩 비중이 늘어날 것으로 전망된다.
그러나 `농림어업 근로자'의 경우 경제위기로 농림어업의 취업자가 오히려 증가하는 현상을 보였지만 향후 급속한 속도로 감소하여 2010년에 이르면 7.4%의 취업자 비중을 보일 것이고, 이밖에도 생산

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