[노동법] 근로기준법상 폭행금지 (노동법)

폭행금지.hwp

Ⅰ. 의의 및 취지
Ⅱ. 폭행금지의 내용
Ⅲ. 폭행금지규정과 강제근로금지와의 관계
Ⅳ. 마치며
Ⅱ. 폭행금지의 내용

1.폭행의 원인

(1)사고의 발생
근로과정중에 발생한 사고로 인한 폭행을 금지하는 것이며, 사고발생은 하나의 예시에 지나지 않으며 근로관계에서 사용자의 지위에 있는 이상 그 사유에 관계없이 업무관련성 여부와 고의․과실등은 불문한다.
따라서 기업 내에서의 절도․횡령․배임 등의 범죄행위나 숙직근무중의 근무태만으로 인한 화재 또는 도난을 당한 경우 등에도 포함된다.

(2)기타 여하한 이유
이는 폭행․

근로기준법상 폭행금지 (노동법) , 폭행금지 , 폭행

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